Desde el 10 de marzo, 1.300 obreros sindicalizados iniciarán huelga indefinida

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Cercado. El sindicato de trabajadores de la minera Cerro Verde oficializó ayer, en conferencia de prensa, que el 10 de marzo iniciarán una huelga indefinida exigiendo beneficios laborales.

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La paralización de los obreros frenará hasta el 15% de la producción diaria de la mina. Es que el sindicato solo está conformado por 1.300 de los 4.300 colaboradores de la empresa.

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Se estima que Cerro Verde produce 1.220 toneladas métricas finas de cobre (TMF) por día. Es la primera productora de este metal en el país.

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A inicios de 2016, con la ampliación de su planta de concentración, Cerro Verde alcanzó a producir 429 mil 514 TMF el año pasado. Desde entonces produce el 22.10% del cobre que exporta el Perú, por encima de Antamina y Las Bambas.

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Pero el secretario general del Sindicato de Cerro Verde, Zenón Mujica, dice que este progreso no se traslada en beneficios para los trabajadores.

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Agrega que la minera incumple los convenios colectivos y derechos ganados por sus obreros.

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Y advierte que la huelga podría frenar hasta el 30% de la producción de la minera, ya que los 1.300 trabajadores que acatarán la huelga laboran en la zona de acarreo (traslado de material), extracción y en la planta concentradora. Esta máquina es fundamental en el proceso de separación del mineral del escombro.

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INVESTIGACIONES

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Uno de los reclamos de los trabajadores es que, tras los dos accidentes mortales ocurridos el 23 y 24 de febrero, la minera incumplió con incluir a los trabajadores en el Comité Paritario de Seguridad (CPS), que debía investigar y determinar si hubo responsabilidad de la minera.

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El CPS está compuesto por 12 personas: 6 trabajadores y 6 ejecutivos de la minera. Al momento, Osinerming y Sunafil investigan sobre la muerte de Frank Cohen Ruiz y Wisthon Arratea Ale.

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Sin embargo, ningún trabajador participa en las pesquisas.

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Trabajadores ayer llegaron hasta la Gerencia de Trabajo para exigir legalidad de protesta.

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Los mineros denunciaron que el 3 de marzo un trabajador terminó con la nariz cercenada por acercarse a una máquina y se encuentra grave en una clínica local.

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“Exigimos a la minera mejorar la seguridad laboral y adherir a los trabajadores al comité para investigar estos accidentes”, dijo Mujica.

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Desde el 2008 al 2017, en Cerro Verde fallecieron cuatro mineros. Según el dirigente, cada mes hay unos 15 incidentes menores dentro de la mina, como cortes, fracturas entre otras emergencias.

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Cabe resaltar que el reglamento 024-2016 determina que si en el campamento minero ocurren dos muertes en 12 meses, se debe formar una comisión para investigar los hechos.

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MÁS UTILIDADES

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Otro de los pedidos de los trabajadores es el pago de las utilidades convencionales, un bono que se agrega a las utilidades anuales (15% de las utilidades totales de la empresa) y sueldo mensual que perciben.

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En 2003, el sindicato suscribió un convenio colectivo y la carta 1533-2003 con la minera, donde se acordó que si la empresa cumplía las metas de producción anual podría dar un bono de casi S/ 10 mil para los mineros.

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Hasta 2012 la empresa cumplió con el pago. Pero entre 2013 y 2016 no lo hizo argumentando que no logró cumplir su meta de producción por la caída del precio del cobre.

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La minera puso como valla para pagar esta utilidad que el cobre se cotice por encima de US$ 1.91 la libra. Ello porque con ese precio la empresa recuperaba su inversión.

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Solo si pasaba la meta de ventas se repartiría entre los mineros un porcentaje menor al 2% del exceso de ingresos, como “estímulo al trabajo”.

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Sin embargo, para los trabajadores, el costo de producción de la minera no es US$ 1.91 por libra de cátodo; sino US$ 1.08 por libra. “La minera está agregando a su costo de producción intereses de deudas y eso pone la meta más alta y por tanto nos nos pagan desde el 2013”, dijo.

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SEGURO FAMILIAR

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Los mineros también reclaman que Cerro Verde no cumple con la cláusula 35 del convenio colectivo del Programa de Asistencia Médica Familiar (PAMF). La norma permite que los trabajadores tengan un seguro complementario además de Essalud.

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Se trata de un seguro médico particular por el que cada trabajador paga el 15% de la atención en clínicas privadas y la minera el 75%. El seguro alcanza a la esposa del trabajador y sus hijos hasta que cumplan 23 años de edad.

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“Queremos que el reglamento de este documento, que data del 2013, se actualice. El 28 de febrero venció la administración del PAMF por una empresa particular y queremos renovar el convenio pero con un nuevo reglamento”, acotó Jesús Revilla, secretario de defensa del sindicato.

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INCERTIDUMBRE

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Para el consultor en bolsa de valores Carlos Castillo, los síntomas económicos de la paralización se podrían reflejar en la Bolsa de Valores de Lima a partir de la primera semana de protesta.

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Arguye que las empresas mineras del país aplican planes de contingencia para impedir la paralización de su producción. “Generalmente contratan más personal para suplir a los que están de huelga porque un día que no trabajen son millones de soles en pérdidas”, dijo.

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En esa dirección, en la Bolsa de Valores de Lima la cotización de las acciones de Cerro Verde cerró a la baja este lunes. De encontrarse a $ 23.00 cada acción el viernes, al término de la sesión ayer alcanzó US$ 22.30.

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El especialista en temas económicos Juan Carlos Recavarren aseguró que la huelga afectará la producción, por lo que la minera tendrá que apelar al diálogo para evitar pérdidas económicas en plena etapa de crecimiento.

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“Yo creo que la minera va a tomar acciones para no verse afectada y recurrir al diálogo y evitar lo que pasa en Chile, donde están en huelga mas de un mes y son millonarias pérdidas”, puntualizó.

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